Ley federal

Artículo 90 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 90.- Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo la persona trabajadora por los servicios prestados en una jornada de trabajo.

El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de una o un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de las y los hijos.

Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de toda persona trabajadora a la obtención de satisfactores.

La fijación anual de los salarios mínimos, o la revisión de los mismos, nunca estará por debajo de la inflación observada durante el periodo de su vigencia transcurrido.

Artículo reformado DOF 09-01-1974, 30-03-2021

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El salario mínimo es la cantidad mínima que debe recibir una persona trabajadora en efectivo por su labor durante una jornada de trabajo. Este salario debe ser suficiente para cubrir las necesidades básicas de una familia, incluyendo aspectos materiales, sociales y culturales, así como para garantizar la educación obligatoria de los hijos.

Además, se considera importante establecer instituciones y medidas que protejan el poder adquisitivo del salario y faciliten a las personas trabajadoras el acceso a bienes y servicios. La revisión y fijación anual de los salarios mínimos no debe ser inferior a la inflación registrada durante el periodo correspondiente.

  • Salario mínimo: cantidad mínima a recibir por trabajo.
  • Debe cubrir necesidades de la familia y educación de los hijos.
  • Protección del poder adquisitivo del salario es esencial.
  • Revisión anual no debe ser menor que la inflación.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 90 de Ley Federal del Trabajo?

El salario mínimo es la cantidad mínima que debe recibir una persona trabajadora en efectivo por su labor durante una jornada de trabajo. Este salario debe ser suficiente para cubrir las necesidades básicas de una familia, incluyendo aspectos materiales, sociales y culturales,…

¿Está vigente el artículo 90?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

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