Ley federal

Artículo 91 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 91.- Los salarios mínimos podrán ser generales para una o varias áreas geográficas de aplicación, que pueden extenderse a una o más entidades federativas o profesionales, para una rama determinada de la actividad económica o para profesiones, oficios o trabajos especiales, dentro de una o varias áreas geográficas.

Artículo reformado DOF 21-01-1988

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 91 de la Ley Federal del Trabajo se refiere a los salarios mínimos y su aplicación en diferentes contextos. Establece que los salarios mínimos pueden ser generales, lo que significa que se pueden fijar para una o varias áreas geográficas. Esto implica que un mismo salario mínimo puede aplicarse en diferentes entidades federativas o en ciertas profesiones y oficios específicos.

Además, se menciona que estos salarios pueden ser determinados para ramas específicas de la actividad económica, lo que permite una mayor flexibilidad en su establecimiento según las necesidades del mercado laboral.

Los salarios mínimos pueden ser generales o específicos.
Se pueden aplicar en diversas áreas geográficas.
Son aplicables a profesiones, oficios o trabajos especiales.
Pueden ser establecidos para ramas de actividad económica.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 91 de Ley Federal del Trabajo?

¿Está vigente el artículo 91?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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