Ley federal

Artículo 900 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 900.- Los conflictos colectivos de naturaleza económica, son aquéllos cuyo planteamiento tiene por objeto la modificación o implantación de nuevas condiciones de trabajo, o bien, la suspensión o terminación de las relaciones colectivas de trabajo, salvo que la presente Ley señale otro procedimiento.

Artículo adicionado DOF 04-01-1980

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 900 de la Ley Federal del Trabajo se refiere a los conflictos colectivos de naturaleza económica. Estos conflictos surgen cuando hay un desacuerdo relacionado con las condiciones de trabajo, ya sea para modificar las existentes o para establecer nuevas. También se incluyen situaciones donde se busca suspender o terminar las relaciones laborales colectivas.

Es importante destacar que, si la ley establece un procedimiento diferente para abordar estos conflictos, se deberá seguir ese procedimiento en lugar del general que se menciona en este artículo.

Conflictos colectivos de naturaleza económica: desacuerdos sobre condiciones de trabajo.
Puede incluir modificaciones, nuevas condiciones, suspensión o terminación de relaciones laborales.
La ley puede indicar procedimientos específicos a seguir.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 900 de Ley Federal del Trabajo?

¿Está vigente el artículo 900?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Qué tesis o jurisprudencia interpretan este artículo?

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