Ley federal

Artículo 923 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 923.- No se dará trámite al escrito de emplazamiento de huelga cuando éste no sea formulado conforme a los requisitos del artículo 920 o sea presentado por un sindicato que no sea el titular del contrato colectivo de trabajo, o el administrador del contrato ley, o cuando se pretenda exigir la firma de un contrato colectivo, no obstante existir ya uno depositado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, salvo que dicho contrato no haya sido revisado en los últimos cuatro años. El Tribunal, antes de iniciar el trámite de cualquier emplazamiento a huelga, deberá cerciorarse de lo anterior y notificarle por escrito la resolución al promovente.

Artículo adicionado DOF 04-01-1980. Reformado DOF 01-05-2019

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 923 de la Ley Federal del Trabajo establece condiciones específicas para el trámite de un emplazamiento a huelga. No se aceptará este trámite si el escrito no cumple con los requisitos del artículo 920, si es presentado por un sindicato que no tiene el contrato colectivo de trabajo, o si se busca exigir la firma de un nuevo contrato colectivo cuando ya existe uno registrado, a menos que este último no haya sido revisado en los últimos cuatro años.

Antes de iniciar el trámite, el Tribunal debe verificar estas condiciones y notificar por escrito la resolución al solicitante.

  • Requisitos del artículo 920 deben cumplirse.
  • El sindicato debe ser el titular del contrato colectivo.
  • No se puede exigir un nuevo contrato si ya hay uno vigente.
  • El Tribunal debe verificar y notificar la resolución.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 923 de Ley Federal del Trabajo?

No se dará trámite al escrito de emplazamiento de huelga cuando éste no sea formulado conforme a los requisitos del artículo 920 o sea presentado por un sindicato que no sea el titular del contrato colectivo de trabajo,…

¿Está vigente el artículo 923?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

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