Ley federal

Artículo 995 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 995.- Al patrón que viole las prohibiciones contenidas en el artículo 133 fracciones XIV y XV, y las normas que rigen el trabajo de las mujeres y de los menores, se le impondrá una multa equivalente de 50 a 2500 veces la Unidad de Medida y Actualización.

Artículo adicionado DOF 04-01-1980. Reformado DOF 30-11-2012, 01-05-2019

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 995 Bis de la Ley Federal del Trabajo establece las sanciones para el patrón que no cumpla con lo que se indica en el primer párrafo del artículo 23 de la misma ley. Las consecuencias para el patrón que incurra en esta infracción incluyen una pena de prisión que puede variar entre 1 y 4 años, así como una multa que oscila entre 250 y 5000 veces la Unidad de Medida y Actualización.

  • Prisión de 1 a 4 años para el patrón infractor.
  • Multa de 250 a 5000 veces la Unidad de Medida y Actualización.
  • Se refiere a la falta de cumplimiento del artículo 23, primer párrafo.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 995 de Ley Federal del Trabajo?

Al patrón que viole las prohibiciones contenidas en el artículo 133 fracciones XIV y XV, y las normas que rigen el trabajo de las mujeres y de los menores, se le impondrá una multa equivalente de 50 a 2500 veces la…

¿Está vigente el artículo 995?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

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