El artículo 1009 de la Ley Federal del Trabajo establece un procedimiento que debe seguir la autoridad laboral al imponer sanciones. Primero, se menciona que la autoridad debe escuchar al interesado, es decir, a la persona que podría ser sancionada. Esto asegura que se le brinde la oportunidad de presentar su versión de los hechos antes de que se tome una decisión sobre la sanción.
La sanción se impondrá después de haber escuchado al interesado, lo que implica que el proceso debe ser justo y considerar todas las partes involucradas.
- La autoridad debe oír al interesado antes de imponer una sanción.
- Se garantiza el derecho a ser escuchado en el proceso.
- La sanción se decide tras considerar la versión del interesado.
Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.