Ley federal

Artículo 125 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 125.- Para determinar la participación de cada trabajador se observarán las normas siguientes:

I. Una comisión integrada por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón formulará un proyecto, que determine la participación de cada trabajador y lo fijará en lugar visible del establecimiento. A este fin, el patrón pondrá a disposición de la Comisión la lista de asistencia y de raya de los trabajadores y los demás elementos de que disponga;

II. Si los representantes de los trabajadores y del patrón no se ponen de acuerdo, decidirá el Inspector del Trabajo;

III. Los trabajadores podrán hacer las observaciones que juzguen conveniente, dentro de un término de quince días; y IV. Si se formulan objeciones, serán resueltas por la misma comisión a que se refiere la fracción I, dentro de un término de quince días.

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 125 de la Ley Federal del Trabajo establece el procedimiento para determinar la participación de cada trabajador en las utilidades de la empresa. Este proceso involucra a una comisión compuesta por representantes de los trabajadores y del patrón, quienes elaborarán un proyecto que se publicará en un lugar visible del establecimiento.

Si no hay acuerdo entre los representantes, el Inspector del Trabajo tomará la decisión. Los trabajadores tienen un plazo de quince días para realizar observaciones sobre el proyecto. En caso de que se presenten objeciones, la misma comisión se encargará de resolverlas en un plazo también de quince días.

  • Comisión de igual número de representantes de trabajadores y patrón.
  • Publicación del proyecto en lugar visible.
  • Decisión del Inspector si no hay acuerdo.
  • Observaciones de trabajadores en quince días.
  • Resolución de objeciones por la comisión en quince días.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 125 de Ley Federal del Trabajo?

El artículo 125 de la Ley Federal del Trabajo establece el procedimiento para determinar la participación de cada trabajador en las utilidades de la empresa. Este proceso involucra a una comisión compuesta por representantes de los trabajadores y del patrón, quienes elaborarán…

¿Está vigente el artículo 125?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

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