Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026
Artículo 160.- Cuando se trate de vacantes menores de treinta días, se estará a lo dispuesto en el párrafo primero del artículo anterior.
Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.
El artículo 160 de la Ley Federal del Trabajo se refiere a las vacantes que tienen una duración menor a treinta días. En estos casos, se debe seguir lo que se establece en el primer párrafo del artículo anterior, que trata sobre la forma de cubrir estas vacantes.
Esto implica que, si una persona que ocupa un puesto se ausenta por un tiempo corto, la empresa puede tomar ciertas decisiones para cubrir esa ausencia, siguiendo las pautas que ya se mencionaron en el artículo previo. Esto facilita la continuidad de las operaciones sin necesidad de un proceso más largo de contratación.
Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.
Ian es un asistente jurídico con IA que busca en 69,002 tesis del SJF, 618 resoluciones de la Corte IDH y las reformas del DOF para explicarte qué criterios interpretan esta disposición — siempre con la cita exacta y verificable, sin inventar.
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El artículo 160 de la Ley Federal del Trabajo se refiere a las vacantes que tienen una duración menor a treinta días. En estos casos, se debe seguir lo que se establece en el primer párrafo del artículo anterior, que trata sobre la forma de cubrir estas vacantes. Esto implica…
El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).
Puedes preguntarle a Ian, que busca entre 69,002 tesis del Semanario Judicial de la Federación y 618 resoluciones de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, citando cada criterio aplicable.