Ley federal

Artículo 194 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 194.- Las condiciones de trabajo se harán constar por escrito. Un ejemplar quedará en poder de cada parte, otro se remitirá a la Capitanía del Puerto o al Cónsul mexicano más cercano, y el cuarto a la Inspección del Trabajo del lugar donde se estipularon.

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 194 de la Ley Federal del Trabajo establece que las condiciones de trabajo deben ser documentadas por escrito. Esto significa que tanto el empleador como el trabajador deben tener un registro claro de los términos acordados en su relación laboral.

Además, se indica que se deben realizar varias copias de este documento: una para cada parte involucrada, otra que se enviará a la Capitanía del Puerto o al Cónsul mexicano más cercano, y una más que se entregará a la Inspección del Trabajo en el lugar donde se acordaron dichas condiciones. Esto asegura que haya transparencia y que las autoridades pertinentes tengan acceso a la información sobre las condiciones laborales.

  • Las condiciones de trabajo deben estar por escrito.
  • Se generan varias copias del documento.
  • Una copia se envía a la Capitanía del Puerto o al Cónsul.
  • Otra copia se entrega a la Inspección del Trabajo.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 194 de Ley Federal del Trabajo?

Las condiciones de trabajo se harán constar por escrito. Un ejemplar quedará en poder de cada parte, otro se remitirá a la Capitanía del Puerto o al Cónsul mexicano más cercano, y el cuarto a la Inspección del Trabajo…

¿Está vigente el artículo 194?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

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