Ley federal

Artículo 436 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 436.- En los casos de terminación de los trabajos señalados en el artículo 434, salvo el de la fracción IV, los trabajadores tendrán derecho a una indemnización de tres meses de salario, y a recibir la prima de antigüedad a que se refiere el artículo 162.

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 436 de la Ley Federal del Trabajo se refiere a la indemnización que corresponde a los trabajadores cuando se termina su relación laboral en ciertos casos. Esto aplica a las situaciones mencionadas en el artículo 434, exceptuando la fracción IV.

En estos casos, los trabajadores tienen derecho a recibir una indemnización equivalente a tres meses de salario. Además, también tienen derecho a la prima de antigüedad, que se menciona en el artículo 162. La prima de antigüedad es un pago adicional que se otorga a los trabajadores por el tiempo que han estado laborando en la empresa.

  • Indemnización de tres meses de salario.
  • Derecho a la prima de antigüedad.
  • Aplica en casos específicos de terminación laboral.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 436 de Ley Federal del Trabajo?

En los casos de terminación de los trabajos señalados en el artículo 434, salvo el de la fracción IV, los trabajadores tendrán derecho a una indemnización de tres meses de salario, y a recibir la prima de antigüedad a…

¿Está vigente el artículo 436?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

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