Ley federal

Artículo 772 de Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026

Artículo 772.- Cuando, para continuar el trámite del juicio en los términos del artículo que antecede, sea necesaria promoción del trabajador y éste no la haya efectuado dentro de un lapso de cuarenta y cinco días naturales, el Tribunal deberá ordenar que se le requiera personalmente para que la presente, apercibiéndolo de que, de no hacerlo, operará la caducidad a que se refiere el artículo siguiente.

Si el trabajador está patrocinado por un Procurador del Trabajo, el Tribunal notificará el acuerdo de que se trata al trabajador y a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, para los efectos correspondientes. Si no estuviera patrocinado por la Procuraduría, se le hará saber a ésta el acuerdo, para el efecto de que intervenga ante el trabajador y le precise las consecuencias legales de la falta de promoción, así como para que le brinde asesoría legal en caso de que el trabajador se la requiera.

Artículo reformado DOF 04-01-1980, 30-11-2012, 01-05-2019

Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.

En palabras simples

El artículo 772 de la Ley Federal del Trabajo se refiere a la situación en la que un trabajador debe realizar una promoción para continuar con el trámite de un juicio. Si el trabajador no presenta esta promoción en un plazo de cuarenta y cinco días naturales, el Tribunal debe requerirle personalmente que lo haga. Se le advierte que, si no cumple, se aplicará la caducidad del juicio.

Si el trabajador cuenta con el apoyo de un Procurador del Trabajo, el Tribunal notificará tanto al trabajador como a la Procuraduría sobre esta situación. En caso de que no tenga patrocinio, se informará a la Procuraduría para que intervenga y explique las posibles consecuencias legales de no realizar la promoción, así como para ofrecer asesoría legal si el trabajador la necesita.

  • Plazo de 45 días para realizar la promoción.
  • Requerimiento personal por parte del Tribunal si no se presenta la promoción.
  • Notificación al Procurador del Trabajo si el trabajador está patrocinado.
  • Intervención de la Procuraduría si no hay patrocinio.

Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.

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Preguntas frecuentes

¿Qué establece el artículo 772 de Ley Federal del Trabajo?

Cuando, para continuar el trámite del juicio en los términos del artículo que antecede, sea necesaria promoción del trabajador y éste no la haya efectuado dentro de un lapso de cuarenta y cinco días naturales, el…

¿Está vigente el artículo 772?

El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).

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