Ley Federal del Trabajo · Última reforma de referencia: 21-02-2025 · Actualizado en IANM: 6 de junio de 2026
Artículo 777.- Las pruebas deben referirse a los hechos controvertidos cuando no hayan sido confesados por las partes.
Artículo reformado DOF 04-01-1980
Texto verificable contra la fuente oficial. Cámara de Diputados — Leyes Federales.
El artículo 777 de la Ley Federal del Trabajo establece que las pruebas presentadas en un proceso laboral deben estar relacionadas con los hechos que son objeto de controversia, es decir, aquellos que no han sido admitidos o aceptados por las partes involucradas. Esto significa que si alguna de las partes no reconoce ciertos hechos, será necesario aportar pruebas que los respalden para que el asunto pueda ser resuelto adecuadamente.
Explicación divulgativa generada por IANM con apoyo de IA a partir del texto vigente. No constituye asesoría legal ni sustituye el criterio de un abogado.
Ian es un asistente jurídico con IA que busca en 69,002 tesis del SJF, 618 resoluciones de la Corte IDH y las reformas del DOF para explicarte qué criterios interpretan esta disposición — siempre con la cita exacta y verificable, sin inventar.
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Las pruebas deben referirse a los hechos controvertidos cuando no hayan sido confesados por las partes. Artículo reformado DOF 04-01-1980
El texto que se muestra corresponde a la versión vigente integrada en el corpus de IANM, con última referencia de reforma del 21-02-2025. Para confirmar reformas recientes, Ian rastrea las publicaciones del Diario Oficial de la Federación (DOF).
Puedes preguntarle a Ian, que busca entre 69,002 tesis del Semanario Judicial de la Federación y 618 resoluciones de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, citando cada criterio aplicable.